Over ons
HR-professional
Als HR professional ondersteun en adviseer ik organisaties op het gebied van HR vraagstukken en HR werkzaamheden in de rol van HRBP, (senior) HR Adviseur en/of HR Manager.
Als ervaren HR professional kan ik jouw organisatie advies, ondersteuning en begeleiding bieden bij alles wat te maken heeft met in-, door- en uitstroom van personeel. Je kunt bij mij tevens terecht voor specifieke thema’s/opdrachten, zoals harmonisatietrajecten (bij fusie/overname), Talent Reviews / vlootschouws (9 box grid), functionerings- en/of ontslag vraagstukken, vaststellingsovereenkomsten, bedrijfs- en bedrijfstakregelingen, werving & selectie, geschiktheids- en ontwikkelassessments, verzuim en casemanagement, reorganisaties, gesprekscyclus (functioneren, beoordelen), pensioenen, medezeggenschap, MTO’s, introductie & onboarding, coaching, HR administratie/processen en de samenwerking met salarisadministratie, etc.
Ervaring
Ruim 20 jaar ervaring in HR. In verschillende branches met een passie voor aannemerij, techniek en familiebedrijven.
- Jonker Interim HR
2024 – heden
- VolkerWessels (familiebedrijf)
Januari 2023 – 2024- VolkerRail – HR Business Partner, Vianen en Rotterdam
Januari 2023 – april 2024 - Nexus Rail Engineering – HR Business Partner, Rijswijk
Januari 2023 – januari 2024
- VolkerRail – HR Business Partner, Vianen en Rotterdam
- Van Oord (familiebedrijf)
2000 – 2022- HR Manager Ship Management Department, Rotterdam
2014 – 2022 - HR Advisor Van Oord Nederland (0,6 FTE), Gorinchem
Pool Manager Operations Pool NL (0,4 FTE), Gorinchem
2007 – 2014 - HR Compensation & Benefits Advisor, Rotterdam
2003 – 2007 - HR Compensation & Benefits Specialist, Gorinchem
2001 – 2003 - HR Support Employee, Gorinchem
2000 – 2001
- HR Manager Ship Management Department, Rotterdam
- Onderofficier Koninklijke Landmacht, diverse locaties
Sergeant Personeels- en Salarisadministratie
1996 – 2000, incl. uitzending naar Bosnië in NAVO verband (halfjaar)
Profiel
Enthousiaste resultaatgerichte senior HR-professional. Deskundig en georganiseerd. Iemand met drive, een praktische blik (oplossingsgericht) die bij voorkeur dicht op zijn klanten zit en gedreven is om samen met het HR-team goede resultaten neer te zetten. Elke dag haal ik veel energie uit het goed runnen van de HR-winkel. Met vaak kleine stappen de organisatie, afdeling en medewerkers verder helpen. Past dat bij jou/jouw organisatie?