Juridisch VSO advies voor particulieren
Juridisch VSO advies voor particulieren
Ben je of word je ontslagen middels een vaststellingsovereenkomst (VSO) en wil je advies van een specialist? Of zoek je iemand die opkomt voor je belangen en een controle VSO uitvoert?
Je wordt ontslagen en je weet niet goed meer wat je moet doen.
- Je bent boos of teleurgesteld (bijvoorbeeld door gevoelens van onrecht en machteloosheid);
- Je voelt je onder druk gezet (dit is vaak een tactiek om goedkoop van je af te komen) en er komt zoveel op je af dat je niet meer helder na kan denken;
- Je piekert en vreest voor hoge advocaatkosten (een advocaat kost al snel duizenden euro’s);
- Je weet niet waar je goed aan doet omdat je onvoldoende verstand van zaken hebt (kan je wel WW aanvragen met dit document) en niet weet hoelang deze situatie gaat duren en wat de uitkomst wordt (is dit inderdaad de beste deal voor jou of zijn er nog punten waarover onderhandeld kan worden);
- Je vraagt je af of je je werkgever nog wel kunt vertrouwen en je mist de energie om die ontslaggesprekken met je werkgever zelf nog te voeren.
Ontslagen worden heeft veel impact op de persoon die het betreft. Feit is wel dat arbeidsrelaties vaak stuklopen, helaas. Wat nu? Een vaststellingsovereenkomst (VSO) biedt de kans om goede afspraken te maken over het einde van jouw dienstverband. Dit wordt ook ontslag met wederzijds goedvinden genoemd. Je bent op zoek naar iemand met kennis van zaken die alles uit handen neemt, het contact met de werkgever overneemt en zorgt dat je krijgt waar je recht op hebt. Dit alles op een nette en harmonieuze manier. Je wilt een juridisch kloppende vaststellingsovereenkomst waarmee je een WW-aanvraag kan indienen.
Vind rust bij Jonkers Interim HR, jouw specialist in ontslagrecht. De afgelopen jaren heb ik honderden VSO trajecten behandeld en daarom kan ik je goed helpen bij het ontslag. Omdat ik jaren ook aan de andere kant van de tafel hebt gezeten kan ik in begrijpelijke taal alle consequenties, mogelijkheden en opties met je bespreken zodat jij eerlijke keuzes kan maken. Je werkgever gaat je namelijk niet uitgebreid vertellen welke opties er allemaal zijn. Zij hopen dat je gewoon zo snel mogelijk tekent.
Het tekenen van een vaststellingsovereenkomst brengt grote risico’s met zich mee want een verkeerd opgesteld document zorgt ervoor dat je géén WW-uitkering ontvangt!
Ontslagplan kiezen
Je kan kiezen uit drie onbezorgd ontslagplannen. Samen kijken we wat voor jou de beste oplossing is en ontvang een nette ontslagregeling. Samen voeren we het plan uit, met een nette vso als eindstation. Daarmee stel jij o.a. jouw WW-uitkering en transitievergoeding veilig.
Lees hier meer over de juridische kostenvergoeding en jouw eventuele eigen bijdrage.
Beste eerste keus
Intake
VSO adviesgesprek
Gratis (t.w.v. € 250)
Meest gekozen
Beste deal uitonderhandelen
Onbezorgd van A tot Z
Eigen bijdrage vanaf 495,- excl. BTW *
*exact bedrag afhankelijk van jouw ontslagsituatie (juridische kosten worden bijna altijd vergoed vanuit werkgever vanuit goed werkgeverschap)
Als het niet anders kan
Verweer & Procederen
Alles-in-1-pakket
Vanaf 3.000,- excl. BTW
Direct antwoorden op dringende vragen tijdens een 30-minuten (of langer) consult met ontslagspecialist.
Al een vso of voorstel ontvangen? Teken niet voordat ik ‘m gratis heb gecontroleerd!
Een slecht opgestelde vso kan namelijk grote financiële gevolgen hebben, zoals het verliezen van een WW-uitkering of ontslagvergoeding.
Gratis, 100% vrijblijvend
Werknemers kiezen uiteindelijk het vaakst voor dit plan, omdat hiermee hun ontslag- en onderhandelingstraject volledig wordt ontzorgd.
In de onderhandelingen met je werkgever baseer ik mij op feiten en wederzijdse belangen. Niet op emoties.
Zo behoed ik je voor álle financiële gevaren & help ik je het maximale uit jouw ontslag te halen.
95% kans dat je werkgever jouw juridische kosten betaalt.
Je kunt dit plan zien als een “alles-in-1-pakket”.
Ik doe er alles aan om ervoor te zorgen dat je een uit onderhandelde VSO krijgt waar je recht op hebt.
Maar.. als een onderhandeling onverhoopt stukloopt (±4% kans), dan kan je rekenen op een ijzersterk verweer en procederen op het scherpst van de snede.
Let op! Mogelijk geen juridische kostenvergoeding.
✓ 30 minuten overleggen met ontslagrecht-specialist
✓ Inclusief juridische beoordeling van VSO op 25 onderdelen (indien ontvangen) + WW-check.
✓ Direct antwoord op dringende vragen
✓ Stel rustig vragen zonder verplichting
✓ Ontvang cruciale tips & tricks
✓ Advies over het vervolg
– Onderhandelen met je werkgever
– Opstellen en versturen van juridische brieven/e-mails
– Afspraken maken en vastleggen in VSO
✓ Alles van ‘beste eerste keus’
✓ Samen strategie bepalen
✓ Opstellen en versturen van juridische brieven/e-mails
✓ Ontslagtraject ontzorgt van A tot Z
✓ Onderhandelen met je werkgever
✓ Overleg na elke stap
✓ Gegarandeerd de beste vaststellingsovereenkomst
✓ 95% kans op juridische kostenvergoeding vanuit werkgever
✓ 14 dagen bedenktermijn
– Procederen bij UWV of kantonrechter proberen we te voorkomen (zelden nodig)
Om werknemers áltijd zo snel, goed en persoonlijk mogelijk te helpen bij ontslag, help ik iedere maand maar een beperkt aantal werknemers met dit pakket.
✓ Alles van ‘beste eerste keus’
✓ Alles van ‘onbezorgd van A tot Z (indien gewenst)’
✓ Vlijmscherp verweer tegen jouw ontslag
✓ Procederen bij UWV of kantonrechter (4% kans)
✓ Telefonisch bereikbaar in weekend
Beste eerste keus
Intake
VSO adviesgesprek
Gratis (t.w.v. € 250)
Direct antwoorden op dringende vragen tijdens een 30-minuten (of langer) consult met ontslagspecialist.
Al een vso of voorstel ontvangen? Teken niet voordat ik ‘m gratis heb gecontroleerd!
Een slecht opgestelde vso kan namelijk grote financiële gevolgen hebben, zoals het verliezen van een WW-uitkering of ontslagvergoeding.
Gratis, 100% vrijblijvend
✓ 30 minuten overleggen met ontslagrecht-specialist
✓ Inclusief juridische beoordeling van VSO op 25 onderdelen (indien ontvangen) + WW-check.
✓ Direct antwoord op dringende vragen
✓ Stel rustig vragen zonder verplichting
✓ Ontvang cruciale tips & tricks
✓ Advies over het vervolg
– Onderhandelen met je werkgever
– Opstellen en versturen van juridische brieven/e-mails
– Afspraken maken en vastleggen in VSO
Meest gekozen
Beste deal uitonderhandelen
Onbezorgd van A tot Z
Eigen bijdrage vanaf 495,- excl. BTW *
*exact bedrag afhankelijk van jouw ontslagsituatie (juridische kosten worden bijna altijd vergoed vanuit werkgever vanuit goed werkgeverschap)
Werknemers kiezen uiteindelijk het vaakst voor dit plan, omdat hiermee hun ontslag- en onderhandelingstraject volledig wordt ontzorgd.
In de onderhandelingen met je werkgever baseer ik mij op feiten en wederzijdse belangen. Niet op emoties.
Zo behoed ik je voor álle financiële gevaren & help ik je het maximale uit jouw ontslag te halen.
95% kans dat je werkgever jouw juridische kosten betaalt
✓ Alles van ‘beste eerste keus’
✓ Samen strategie bepalen
✓ Opstellen en versturen van juridische brieven/e-mails
✓ Ontslagtraject ontzorgt van A tot Z
✓ Onderhandelen met je werkgever
✓ Overleg na elke stap
✓ Gegarandeerd de beste vaststellingsovereenkomst
✓ 95% kans op juridische kostenvergoeding vanuit werkgever
✓ 14 dagen bedenktermijn
– Procederen bij UWV of kantonrechter proberen we te voorkomen (zelden nodig)
Om werknemers áltijd zo snel, goed en persoonlijk mogelijk te helpen bij ontslag, help ik iedere maand maar een beperkt aantal werknemers met dit pakket.
Als het niet anders kan
Verweer & Procederen
Alles-in-1-pakket
Vanaf 3.000,- excl. BTW
Je kunt dit plan zien als een “alles-in-1-pakket”.
Ik doe er alles aan om ervoor te zorgen dat je een uit onderhandelde VSO krijgt waar je recht op hebt.
Maar.. als een onderhandeling onverhoopt stukloopt (±4% kans), dan kan je rekenen op een ijzersterk verweer en procederen op het scherpst van de snede.
Let op! Mogelijk geen juridische kostenvergoeding.
✓ Alles van ‘beste eerste keus’
✓ Alles van ‘onbezorgd van A tot Z (indien gewenst)’
✓ Vlijmscherp verweer tegen jouw ontslag
✓ Procederen bij UWV of kantonrechter (4% kans)
✓ Telefonisch bereikbaar in weekend
Aanpak
Ongeacht het pakket dat je kiest, ziet mijn persoonlijke aanpak er op hoofdlijnen als volgt uit:
- Stap 1: Jij hebt Jonkers Interim HR gevonden
- Stap 2: Jij stuurt mij jouw ontslagvoorstel toe
- Stap 3: Ik doe vrijblijvend een check op jouw ontslagvoorstel
- Stap 4: Overleg / intake.
Wij maken kennis met elkaar. Dit kan digitaal (Teams), telefonisch, bij mij thuis in Gorinchem of ik kom bij jou langs. Wat voor jou het gemakkelijkst is. We bespreken gratis en vrijblijvend jouw situatie, het ontslagvoorstel, de opties, consequenties en of wij je kunnen helpen. Ik doe niets waar jij niet achterstaat. - Stap 5: Jij beslist of je met mij verder gaat
De stappen 1 tot en met 5 zijn gratis. Wel zo fijn, want je hebt vast al zorgen genoeg op dit moment. - Stap 6: Kies je pakket
Als jij besluit met mij in zee te gaan, bepaal jij voor welk pakket je kiest. - Stap 7: Ik ga aan de slag voor je
Ik neem alle communicatie met de werkgever over. Wij hebben veelvuldig contact met elkaar en ik hou je op de hoogte van alle stappen (telefonisch of via de mail). Er gebeurt niets waar jij niet achter staat en je krijgt een BCC van al het mail contact. - Stap 8: De oplossing
We gaan voor het beste resultaat voor jou (waar jij je goed bij voelt). Je gaat ‘in goed overleg’ uit elkaar na mijn tussenkomst. Ik doe nog een laatste check op de VSO en laat jou weten wanneer alles getekend kan worden. - Stap 9: Jij kunt met een gerust hart verder.